„Werte sind kein weicher Wohlfühlfaktor, sondern das unsichtbare Fundament, das Teams in Phasen der Herausforderung stabilisiert und ein blindes Grundvertrauen im gesamten System verankert.“
Aus dem Buch WAS TREIBT DICH AN?
Empathie
Seine ausgeprägte Menschenkenntnis erlaubt es ihm, verborgene Teamdynamiken sofort zu entschlüsseln. Er besitzt das feine Gespür, Mitarbeiter aller Ebenen emotional zu erreichen und zu verbinden. Diese menschliche Nahbarkeit schafft das nötige Vertrauen für echte Kulturarbeit.
Pragmatismus
Sein Charakter ist durch und durch ergebnisorientiert. Geprägt durch internationale Projekte und den Vertrieb, denkt er konsequent in Lösungen statt in Problemen. Er filtert das Wesentliche heraus und übersetzt komplexe Werte in greifbare, direkt anwendbare Werkzeuge.
Neutralität
Er agiert als absolut unvoreingenommener Beobachter von außen. Seine Unabhängigkeit von internen Dynamiken und Hierarchien gibt ihm die nötige Souveränität, um festgefahrene Situationen aufzubrechen. Er moderiert vollkommen sachlich und führt Teams zu gemeinsamen Lösungen.
ÜBER MATHIAS KÜNZLER
Der wertorientierte Leadership Experte
Mathias Künzler beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit der Frage, was Menschen wirklich antreibt, motiviert oder innerlich erschöpft. Seine Arbeit verbindet menschliche Tiefe mit wirtschaftlicher Realität und zeigt, warum Vertrauen, Motivation und emotionale Bindung heute entscheidende Erfolgsfaktoren für Unternehmen sind.
Mit seiner Fähigkeit, komplexe menschliche Zusammenhänge verständlich und greifbar zu machen, schafft Mathias Künzler neue Perspektiven auf Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Seine Vorträge und Seminare verbinden emotionale Wirkung, Klarheit und praktische Relevanz zu einer nachhaltig bewegenden Erfahrung
Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Überzeugung, dass Menschen dauerhaft nicht nur Zielen folgen, sondern dem, was sie innerlich antreibt. Genau daraus entstehen Identifikation, Motivation, Vertrauen und langfristige Bindung — sowohl innerhalb von Teams als auch gegenüber Unternehmen und Kunden.
Mit seinen Vorträgen, als Motivationstrainer und Experte für menschliche Antriebskräfte begleitet Mathias Unternehmen und Organisationen in einer Zeit, in der Orientierung, Verbindung und Vertrauen immer wichtiger werden. Seine Arbeit schafft Klarheit, stärkt Zusammenarbeit und macht sichtbar, was Menschen wirklich verbindet.
Du kannst Entscheidungen treffen – sinnvoll, logisch, nachvollziehbar. Du kannst vorankommen und erfolgreich werden. Und trotzdem stellt sich irgendwann die Frage:
Ist das wirklich mein Weg? JA! Es ist dein Weg. Sonst wärst du ihn nicht gegangen!
Aus dem Buch WAS TREIBT DICH AN?
VORTRÄGE | WORKSHOPS | SEMINARE
Sämtliche Themen von Mathias Künzler sind als kurzweilige und mitreißende Vorträge, als praxisorientierte Workshops oder als vertiefendes Seminar buchbar.
Was treibt dich an? – Das Buch
Werte definieren, Wirkung entfalten, Erfolgreich sein- und warum reine Ziele allein nicht ausreichen
Ein Blick auf die heutige Arbeitswelt zeigt: Immer mehr Menschen funktionieren nur noch, verfolgen Ziele, leisten, optimieren und verlieren dabei trotzdem Orientierung, Motivation und emotionale Verbindung — zu sich selbst, zu ihrer Arbeit und zum Unternehmen. Wir merken zunehmend, dass Ziele alleine langfristig nicht mehr ausreichen.
Doch was ist es dann, das Menschen wirklich antreibt?
Der wertorientierte Motivationstrainer, Berater und Mentor Mathias Künzler zeigt anschaulich, wissenschaftlich fundiert und aus eigener Erfahrung, warum sich hinter jedem Ziel tiefere Motive und Werte verbergen. Menschen handeln aus seiner Sicht nicht wirklich zielorientiert. Sie versuchen vielmehr über Ziele Werte zu vermehren oder Wertverletzungen zu vermeiden. Ziele sind dabei oft nur Werkzeuge für etwas, das tiefer liegt.
„Was treibt dich an?“ verbindet psychologische Tiefe mit philosophischen Gedanken und systemischen Strategien rund um Motivation, Identität, Vertrauen, Unternehmenskultur und menschliche Antriebskräfte. Das Buch zeigt, warum echte Veränderung erst dort beginnt, wo Menschen erkennen, welche Werte sie wirklich antreiben — und welche sie möglicherweise jahrelang unbewusst von außen übernommen haben.
Das Buch liefert die Erkenntnis, der Vortrag die Inspiration und das Seminar oder Workshop die Werkzeuge für Veränderung.
Mathias ist für mich die seltene Kombination aus fachlicher Klarheit und echter menschlicher Tiefe. In all unseren Begegnungen habe ich ihn als jemanden erlebt, der nicht nur an der Oberfläche kratzt, sondern den Kern eines Anliegens – und den Menschen dahinter – wirklich versteht. Was ihn auszeichnet, ist seine ausgeprägte Integrität: Man spürt sofort, dass er aus einer ehrlichen Wertehaltung heraus handelt. Mathias hört aktiv zu, bringt Dinge präzise auf den Punkt und schafft dabei eine vertrauensvolle Atmosphäre. Er ist für mich ein absoluter Gewinn, sowohl in der fachlichen Zusammenarbeit als auch im persönlichen Austausch.“
GF Michael Ölhafen
Locandy GmbH
Mathias bringt komplexe Zusammenhänge auf den Punkt und schafft es, selbst anspruchsvolle Themen verständlich und greifbar zu machen. Besonders wertvoll ist seine klare Haltung zu persönlichen und beruflichen Werten sowie zu Standards in der Zusammenarbeit. Diese Klarheit sorgt für Orientierung, stärkt Vertrauen und bringt Stabilität in unternehmerische Entscheidungen. Mit Mathias werden Ziele greifbar und Entscheidungen deutlich leichter – weil Struktur, Fokus und ein klarer Blick auf das Wesentliche im Mittelpunkt stehen.
Inh. Sonja Vallazza
Tanzschule Vallazza
Mathias besitzt eine ausgeprägte ästhetische Intuition, er hat ein Auge für die Schönheit. Er nimmt die Welt mit geschärften Sinnen wahr und findet Schönheit oft im Unscheinbaren. In seinem Wesen ist er von einer tiefen inneren Ruhe geprägt. Er agiert nie übereilt; jede Entscheidung und jedes Wort wirken sorgsam abgewogen. Diese Bedächtigkeit verleiht ihm eine angenehme Präsenz, die den Raum erdet, ohne ihn einzunehmen. Er ist ein Meister des aktiven Zuhörens und lässt anderen Menschen und ihren Sichtweisen bereitwillig Raum. Genau deshalb ist die Zusammenarbeit mit ihm so angenehm.
Udo Schlichtherle
M&L Lichttechnik GmbH
Bei unseren doch komplexen Projekten haben Sie durch Ihre klare, ruhige, aus dem Handwerk kommende praxisbezogene Art immer den klaren Blick für das Wesentliche behalten und wir haben Sie wegen Ihrer Handschlagqualität allseits geschätzt. Auch in herausfordernden Situationen sorgten Sie für ein wertschätzendes, ausgezeichnetes Arbeitsklima und schufen so die Grundlage für ein effizientes teamorientiertes Arbeiten. Allfällige Verbesserungen und daraus wachsende Perspektiven anzusprechen, ist für Sie stets im Sinne der Sache eine unumgängliche Notwendigkeit.
Ing. Attila Tomory
Isoliertechnik GmbH
Sei ehrlich, so sieht’s doch gerade aus:
Innere Zerrissenheit
Im Alltag wird erwartet, dass Entscheidungen klar und sicher getroffen werden. Gleichzeitig gibt es oft diesen inneren Moment, in dem zwei Richtungen spürbar sind. Das, was von außen verlangt wird, und das, was sich innen stimmig anfühlt. Diese Spannung bleibt selten sichtbar, begleitet aber viele Entscheidungen und kostet auf Dauer Kraft.
Druck
Verantwortung hört nicht am Feierabend auf. Erwartungen kommen von allen Seiten – im Beruf, im Team, im privaten Umfeld. Vieles läuft gleichzeitig, vieles ist wichtig. Der Raum, um innezuhalten oder Dinge in Ruhe zu klären, wird kleiner. Was bleibt, ist ein dauerhafter Druck, der oft als normal empfunden wird.
Unsicherheit
Auch mit Erfahrung und klarer Position taucht immer wieder diese leise Frage auf: Passt das noch? Ist das der richtige Weg? Nach außen wirkt vieles entschieden, innen bleibt manchmal ein Rest an Zweifel. Kein lauter Zweifel, sondern ein stiller Begleiter, der mitgeht.
… und so könnte es sein:
Tiefe die Vertrauen schafft
Statt schneller Motivation oder oberflächlicher Lösungen entsteht eine ruhige, klare und gleichzeitig tiefgehende Form der Zusammenarbeit. Schwierige menschliche Themen werden verständlich gemacht, ohne künstlich kompliziert oder theoretisch zu wirken. Dadurch entsteht Vertrauen — auch bei kritischen oder zurückhaltenden Menschen
Menschen lesen und integrieren können
Nicht nur extrovertierte oder dominante Persönlichkeiten werden erreicht, sondern auch die leisen, introvertierten und oft übersehenen Menschen innerhalb eines Teams. Dadurch entsteht echte Beteiligung, höhere Offenheit und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Organisation.
Wirtschaftliche Realität mit menschlicher Tiefe
Unternehmenskultur, Werte und emotionale Bindung werden nicht als „weiche Themen“ behandelt, sondern als entscheidende Faktoren für Zusammenarbeit, Verantwortung, Mitarbeiterbindung und langfristige Leistungsfähigkeit. Dadurch entstehen Lösungen, die sowohl menschlich als auch unternehmerisch wirksam sind.
Vertrauen, Motivation und Identifikation entstehen dort, wo Menschen sich selbst in dem wiederfinden, wofür ein Unternehmen oder eine Organisation steht.
Aus dem Buch WAS TREIBT DICH AN?
Impressionen von Mathias Künzler
Kontakt zu Mathias Künzler
Telefon (Gut möglich das es länger dauert bis ich zurückrufe falls ich in Seminaren oder Vorträgen bin)
+ 43 664 5271606
Adresse
A-6020 Innsbruck / Josef-Pöll-Str. 19
DAS EINZIGE, -DAS WAS DICH WIRKLICH ANTREIBT, ZEIGT SICH DARIN, WOFÜR DU IMMER WIEDER AUFSTEHST! (und es sind keine Ziele…)
Aus dem Buch WAS TREIBT DICH AN?